وزيرة العمل توقع اتفاقية لتوفير 900 فرصة عمل للباحثين عن عمل
أعلن وزيرة العمل ورئيس مجلس إدارة صندوق التشغيل الفلسطيني الدكتورة إيناس العطاري ، مدير الوكالة البلجيكية للتنمية تمكين فلسطين كريستل جوكيه ، اليوم ، عن اتفاق دعم تنفيذ مشروع “مهارات التوظيف” ، بحضور القنصل العام البلجيكي ويلفريد بفيفر ، والمدير التنفيذي للصندوق عبد الكريم دراغمه ، بمقر الوزارة.
د. وأكد عطاري أن المشروع سيوفر 900 فرصة عمل للباحثين عن عمل ، بالإضافة إلى العمال الذين يحتاجون إلى تطوير مهاراتهم في سوق العمل ، مشيرا إلى أن المشروع يسعى إلى خفض معدلات البطالة والفقر ، وما سيسهم في دعم العجلة الاقتصادية في سوق العمل الفلسطيني ، مشيرا إلى أن المشروع سيعمل على تقديم دورات مهنية وتقنية مكثفة ، وتدريبات مدفوعة الأجر أثناء العمل ، تستهدف العاطلين عن العمل في الضفة الغربية والقدس, خاصة في ظل التحديات التي يشهدها سوق العمل الفلسطيني في أعقاب استمرار العدوان الإسرائيلي على قطاع غزة والضفة الغربية والقدس.
كما أكد الدكتور عطاري على الدعم المستمر للوكالة البلجيكية للتنمية لسوق العمل الفلسطيني من خلال المشاريع التي تقدمها لقطاع العمل ، وخاصة مشروع وظيفتي الأولى في نسخته الثانية ، إلى جانب هذا المشروع.
من جانبه ، أعرب القنصل العام البلجيكي ويلفريد بفيفر عن سعادته بتوقيع الاتفاقية ، معتبرا أن هذا المشروع سيكون أداة لتعزيز الاقتصاد الفلسطيني ، واستعرض مختلف أنواع الدعم الذي تقدمه بلجيكا لفلسطين وقطاع العمل ، مؤكدا أن بلاده ستواصل تقديم الدعم اللازم لفلسطين لمواجهة التحديات والصعوبات القائمة.
من جهتها أكدت مديرة الوكالة في فلسطين كريستل جوكيه على عمق العلاقة مع الشعب الفلسطيني ، مشيرة إلى تدخلات عنابل للتركيز على تنمية مهارات القرن الحادي والعشرين ، مثل: التعلم والتمكين والمهارات الحياتية ، لضمان استعداد الشباب بشكل جيد لبيئة العمل الحديثة ، بالإضافة إلى دعم الحكومة المحلية.
وأشار جوكيه إلى أن المشروع يسعى إلى إعداد الشباب بالمهارات اللازمة لتسهيل اندماجهم في سوق العمل ، من خلال التركيز على تأهيل وتطوير مهاراتهم ، وخاصة الشباب العاطلين عن العمل الذين يبحثون عن مسارات وظيفية جديدة ، وكذلك الشباب الذين يعانون من نقص المهارات ويطمحون إلى تعزيز أدوارهم من خلال سد الفجوة بين المؤهلات الحالية واحتياجات سوق العمل ، بالإضافة إلى تعزيز التوظيف المستدام والنمو المهني.
الجدير بالذكر أن مشروع مهارات التوظيف “مهارات التوظيف” يستهدف فئتين رئيسيتين من المستفيدين ، تشمل الفئة الأولى تمكين (700) من خريجي العاطلين عن العمل والعاطلين عن العمل من مؤسسات التعليم والتدريب المهني والفني ، ومؤسسات التعليم العالي ، من سن (18-29) سنة ، والذين لم يتخرجوا أكثر من ثلاث سنوات ، من تطوير مجموعة جديدة من المهارات في القطاعات المهنية التي تتوافق مع احتياجات سوق العمل الحالي ، من خلال دورات التأهيل ، بحيث يعمل هؤلاء الشباب بكفاءة.
وتشمل الفئة الثانية (200) شخص يعملون في ظروف معينة تحد من قدرتهم على تحقيق التنافسية والاستدامة في سوق العمل ، بمن فيهم العاملون بدوام جزئي أو الذين يحصلون على رواتب منخفضة ، ويرغبون في تغيير مسارهم الوظيفي ، بحيث يتلقون دورات تحسين المهارات “رفع المهارات” ، لتحسين مهاراتهم الحالية ، وتطوير مهارات تكميلية جديدة ، تمكنهم من تحقيق التقدم في وظائفهم الحالية ، أو الانتقال إلى قطاعات مهنية جديدة.
علما بأن المشروع سيستخدم نهج التعلم القائم على العمل ، من خلال دورات مهنية مكثفة بمتوسط (462) ساعة تدريبية ، 20-30 ٪ منها ستكون تدريبات نظرية ، بالتوازي مع (70-80) ٪ في شركات القطاع الخاص لمدة 3 أشهر ، براتب 200 يورو.
